2022年9月上线至今，Temu一走来，和绩颇丰，虽然各类声音不竭，但不成置否。

　　不外，虽然全托管模式的回归对Temu而言是一个主要进展，但从久远来看，半托管和当地化运营仍将是Temu全球化计谋的焦点标的目的。

　　当然，这些留言其实并不克不及反映行业的实正在形态。以行业平均数据拆解：若单月回款30万元，平台佣金先砍去15%，头程物流、海外仓租、关税叠加约占18%-25%，再扣除产物成本（凡是占售价40%-60%），线%区间。

　　另一方面，虽说正在半托管模式下不少运营可以或许拿到可不雅的提成，但仍有相当数量的运营被困正在“流水线化”的薪资中。

　　此中，深圳亚马逊运营Linda的跳槽轨迹可谓典型。2024年前，她正在亚马逊团队担任家居类目，手握8K底薪和3%净利润提成，月入约1。5万元。

　　材料显示，此前T86新政策生效后，Temu已全面遏制从中国间接发货商品至美国，转而发卖美国本土仓库的商品。

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　　这意味着30万回款背后，老板能落进口袋里的净利润可能不脚3万元——此时若运营索要5个点（1。5万元），相当于分走一半利润，天然可能激发激烈博弈。目前的沉点该当是先搞清晰店肆的现实利润，之后再按照具体环境和老板沟通提点问题。

　　正在Temu全托管模式下，运营的焦点本能机能被压缩为“核价-上架-补货”的机械操做，深圳某大卖婉言：“我们给运营的提成不是发卖额分成，而是‘填表费’——每准确录入100个SKU励80元。”！

　　另一位从亚马逊跳槽至Temu半托管团队的运营坦言：“正在亚马逊练就的选品和数据度，让我能精准筛选适合Temu低价逻辑的产物。

　　面临这一难题，该运营但愿可以或许获得同业们的指导，同时也想晓得本人若是要5个点提成事实合不合适，会不会太高了。

　　据领会，正在关税生效前，Temu正在美国的海外前置仓已正式投入利用，并通过海运的形式运了一多量爆款商品放到美国前置仓，大要备了3个月的全托管货。

　　有业内人士猜测，Temu美国曲发之所以恢复得这么慢，可能是由于再投流把用户召回来成本比力大，因而需要期待政策不变了再起头下一步步履。

　　基于以上各种要素，不得不说运营们正在选择职业标的目的的时候并不克不及只单一考虑提成一方面要素，更要考虑将来的成长前景等愈加深条理的问题。

　　2025年5月，美国打消800美元以下小额免税政策（T86）的沉锤。

　　“一般30万大要有个10万利润，要个2-3万不外度。”“提成2%净利润，月发卖额正在100个摆布。”。

　　然而，据知恋人士透露，Temu已打算于7月恢复从中国间接发货到美国的全托管模式，同时，平台还将正在继续推进半托管和当地仓营业的结构。但恢复全托管模式的信号曾经很是明白。一知恋人士称，此次美区全托恢复后，Temu仍然会继续加大推进半托管营业和本本营业（当地仓曲发模式）。

　　凭仗多年来堆集的运营经验以及对Temu平台的领会，Linda入职后仅三个月全体收入就冲破了3万！

　　按照Sensor Tower的数据，2025年5月，Temu美国市场的日活跃用户较3月份下降了48%。可见新的关税政策出台后，Temu的用户活跃度呈现了显著下滑。

　　当Temu半托管模式时，Linda灵敏察觉到了其背后的机遇，并判断跳槽至一家刚起头结构Temu的中型跨境公司。

　　然而，自从推出以来其表示出的冲劲和势头，却吸引了不少相关从业者，此中不乏一些资深的亚马逊运营。

　　Temu运营发帖称，本人运营的店肆每月发卖额大要有30万人平易近币，但因为是新营业，还没有定提成尺度，老板让他本人说提成拿几个点。