您好,欢迎来到中国心理人才网!心理招聘网 心理学人才网 心理学招聘 心理学求职 心理咨询师招聘首选!手机版
京师博仁(北京)信息科技有限公司企业标识

京师博仁(北京)信息科技有限公司

普通会员 [百度一下]

所属行业:心理培训机构

公司性质:股份制企业 / 成立日期:2006-01-01 / 注册资金:50万元 / 公司规模:50-200人

所在地区:北京*北京市*海淀区 / 经营品牌:京师博仁

用手机扫二维码查看京师博仁(北京)信息科技有限公司招聘信息
手机扫描浏览

公司介绍

招聘职位

公司位置

企业形象

企业资讯

企业点评

企业留言

                                    诚聘英才
    在京师博仁即将迎来十周年之际,因战略发展规划需要,携10大优势诚邀您加入!
                              京师博仁教育科技中心
                      BNU Boren Education &Technology Center
                               中国一心 京师博仁
  京师博仁教育科技中心,2006年,在科研、教学、产业剥离的大背景下,依据《中华人民共和国科学技术进步法》、《中华人民共和国促进科技成果转化法》及“鼓励科研机构、高等学校及其科研人员开发新技术,转化科技成果,发展新技术产业”的精神,于北京师范大学成立博仁科技中心(2014年更名为“京师博仁教育科技中心”),承担科研成果转化研究、普及推广工作。
  由我国著名教育专家、学界泰斗、世界优秀专家、程爱理教授担任中心主任。
  京师博仁教育科技中心是中国最大的心理应用机构,中心拥有10个事业部、1个网校平台、1个心理发展研究中心;业务涉及科研、心理设备、系统软件、培训、顾问、出版、服务七大领域,是国内心理应用行业中涉及领域最广、服务用户最多、综合实力强,唯一一家集科研、研发、生产、推广普及、人才培养、示范性社会服务于一体的心理应用专业机构!
京师博仁,立足于心理应用与教育领域,通过搭建发展扶持服务平台,致力于心理应用的研究与普及推广,引导心理行业蓬勃健康发展;遵循“京师博仁推动心理应用行业健康发展10方针”,从事心理应用研究,促进科研成果转化;提供专业、实用、可信赖的示范性心理产品和服务,探索多途径、高效的普及推广模式;践行博施济众全民幸福的愿景!
定 位:中国心理应用行业引导者!
使 命:致力于心理应用的研究与普及推广,引导心理行业蓬勃健康发展!

加入京师博仁的十大理由
1、天时:行业前景——能参与行业创业是千载难逢的机会。
心理应用行业:当下处在行业初期,市场潜力巨大而又新兴的诱人行业!
心理应用行业是能培养出像电商行业的阿里、即时通讯行业的腾讯一样伟大的单位的,其市场产值将更大,此已非常明确,唯一不明确的是谁会是心理应用行业的阿里和腾讯。
阿里和腾讯拼搏努力固然重要,不可否认的是他们也抓住了最好行业发展时机,心理行业发展时机就在您眼前。
习近平总书记参观北师大心理学院,足以说明对心理学的重视,及未来的发展趋势。
教育培训:在中国是一个神奇而又热门的行业!
教育培训赢利的核心是规模效应,博仁教育经过近十年的努力已初具规模!


2、地利——中国一心,京师博仁
京师博仁所处的地理位置已决定,可以辐射全国,寻求全国发展。这需要有目标、有行动、有结果的您共同实现。

3、人和——良好的工作、团队氛围
管理方针:己欲立而立人,己欲达而达人。
核心文化:同心  同向  同创  同享
管理理念:人性化   规范化
                                                 
4、充足的发展空间
经过近十年的探索与发展,京师博仁已是心理应用与教育领域拥有最多项目的机构,期待您加入向更精更细方向发展。
中心下设10个事业部、1个网校、4家商业运营的子公司;
业务范围:研究生人才培养、心理应用人才培养、心理科研设备及软件、心理应用设备及软件、科普图书出版编辑、青少年综合素质培养、家庭教育培训、 情感训练营、心理健康顾问、心理咨询 、网校等,涉及设备、软件、培训、科研、顾问、出版、服务七大领域;直接服务的学员和客户已逾几十万人(或机构),间接受益人群已超过几百万人次。

5、晋升机制——明确量化的进级指标
明确量化的进级指标
晋升有原因,降级有说明!
品格是通行证 ,成绩是话语权
晋升标准:文化融入、拼搏、榜样、有行业基层经验、复制人才。
工作导向:结果导向、数字导向、责任导向

6、培养体制——丰富培养经验,深谙人才发展规律,
单位中层的90%以上都是零基础培养。
自2011年,单位人才培养做首要发展目标,开发内部培训课程14个。
我们相信任何敢于拼搏且不放弃自己的人一定会有自己的成就。
师徒制的优良传统:传统、有效、快捷!
 深谙人发展各期的规律,有效保障成功率。
为优秀人才的发展,准备不低于50万元的机会成本。
不抛弃、不放弃一位热爱行业、热爱单位的战友!
7、薪金体制
薪金公开透明
薪金制定是根据级别、工作结果等因素制定,充分体现能者多劳的原则。
财富观:人类的所有财富都躲在问题的后面,你能解决多少问题,您就会拥有多少财富。现在,人类财富平均每五年就要重新分配一次,所以你我口袋里有没有钱、有多少钱并不重要,重要的是拥有下一个财富分配周期的机会和能力。
8、清晰的发展单位规划——有的放矢
有的放矢:根据单位发展规划制定个人发展规划。
清楚的一年规划
清楚的三规划
明确五年的发展方向

9、股份改革前
不可多得的良好时机,做为博仁十周贺礼,承诺2015年12月31日前公布精英持股方案。
10、优良的历史战绩——成绩属于过去 拼搏成就未来
近三年较快的发展速度!
期望心有理想,心有大爱,努力拼搏成为优秀您的加入!
附:博仁之意:
1、博学守仁,经世致用!——立志做人做事做学问以仁为准则,担负起专业、行业、社会责任。 出自《论语•子张》、《庄子》、《周易》。
2、博学而笃志,切问而近思,仁在其中矣!——即要通过学习获得渊博知识,而且有坚定的意志和忠于自己的志向,多问多思切合实际的问题,又不要好高骛远,仁就在其中了;语出《论语•子张》。
  “京师博仁”以帮助大众为已任,担负的起专业、行业、社会责任;勉励“博仁同人”即要好学、博学、拼搏,更要有远大志向、坚定的意志和忠于自己的志向、多问多思切合实际的问题,不要好高骛远,勇担重任,做人、做事、做学问以仁为准则,同时拥有一颗“大爱”之心。

联系方式

加载中数据读取中,请稍后...

正在招聘